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Por que do Plano Diretor de Informática?

Recursos Humanos

Abordagens inadequadas:

• Contratações definidas por aspectos políticos e financeiros;
• Ausência de critérios de seleção, treinamento, avaliação e promoções gerando quadro de pessoal heterogêneo;
• Situação agravada com as qualificações em nível de Recursos Humanos por parte dos Gerentes de Informática.

Procedimentos corretos:

• Os projetos é que determinam um cronograma de contratações;
• Os profissionais são contratados de acordo com políticas de seleção, desenvolvimento, salários;
• Plano de Carreira tem estreita relação com treinamento.